Was

Zu den Zielen der diversitätsbezogenen Strategie der Universität Graz zählt,

  • ideale Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfelder für alle zu schaffen,
  • das Handeln an den Grundsätzen der Antidiskriminierung, Gleichstellung und Chancengleichheit auszurichten,
  • die Barrieren für benachteiligte Gruppen zu beseitigen,
  • eigene Privilegien zu reflektieren,
  • vorherrschende Normvorstellungen (die Mitarbeiterin, der Student, die Wissenschafterin etc.) zu hinterfragen,
  • Solidarität mit benachteiligten Gruppen zu zeigen,
  • diskriminierende, ausschließende und machterhaltende Mechanismen abzubauen,
  • die Vielfalt von Erfahrungen, Fähigkeiten und Potenzialen wertzuschätzen und zu fördern und somit

  • zur organisationalen Weiterentwicklung beizutragen.

Diese Ziele sind auch im Leitbild, dem sogenannten Mission Statement, näher ausformuliert, das hier links zu finden ist. Begriffserklärungen sind hier zu finden.